メンバーMEMBER

「働きたい、働きたい、働きたい！！！！」
これが、子供が産まれ、子育て中の私の毎日の心の中の思いでした。

もともと、「男の人に頼らない生き方がしたい」と思って生きていました。
そして、私、とにかく束縛されるのが大嫌いで(笑)上司に管理されたりするのが嫌だったんです。
だから、とにかくキャリアを付けたくて、雇われない生き方がしたくて、
1日15時間前後仕事をするのが当たり前、という環境でただがむしゃらに走っていました。

そんな中、奇跡的に素敵な人と出会い、結婚し出産ができましたが、
働けないって地獄だな、と思いました。
毎月旦那さんにお小遣いをもらう生活も嫌でした。

とにかく働きたい！と思っていた私に直面した壁は、「保育園が空いていない」待機児童問題です。
認可外という法人が運営している施設に預けようとすると、一人7万円、子供二人で14万円です。
「えっだったら自分で保育園作ったほうがよくない？」と思ったのがきっかけでした。
そして、私と同じような環境の女性たちを集めて、何か大きなことをしてやろう！と思ったのです。

キャリママ（旧チアーマザーズ）を始めてみると、「若くして出産したママの成長の機会」が失われていることに気づきました。
18～24歳で出産をすると、数年は子育て中心になり、働いてキャリアアップするにも、保育園が空いていないので
就職もできず、成長の機会がないのです。

だから、キャリママ（旧チアーマザーズ）では、保育園と仕事、両方を用意しています。
設立から数年経ち、いくつもの試練や壁がありましたが、その度に周りに支えられ今があります。
これからも、「ママの雇用」をたくさん増やしていきたいと思っています。

「欲張りな女」になろう、ということです。
「ほしい」と思ったものは必ず手に入れられる。
「なりたい」と思う自分には、必ずなれる。
ケタはずれにアップしていくことを恐れるな、と伝えていますね。

キャリママ社員の7箇条は以下。

1、とにかくスピード、スピード、スピード
2、「考える」ということに誠実であれ
3、主体的に考え、行動する
4、圧倒的自信を持とう
5、ポジティブシンキング
6、時間は命
7、感謝の心

女性だらけの会社って、なんとなく、モメごとや派閥がありそう、みたいなイメージがありませんか？
キャリママは、右も左も女性だらけの会社です。

女性特有のモメゴトが起きないよう、キャリママには設立当初からルールを創っています。
それは、2つだけ。
・プライベートでのLINEグループ作成禁止
・陰で言わない、思ったことは直接言う

みんなが楽しく、ハッピーに働けるように、入社時や面談時、ことあるごとに理念の共有と上記ルールを話すようにしています。
今は管理者メンバーが下に落としていってくれているので、
全体的に「ママの雇用を増やす、仲間を増やす」という同じ方向を目指せているように感じます。